曼联或裁员300多名员工，裁员比例达到25%-30%

根据英格兰媒体《卫报》的报道，曼联CEO拉特克利夫正考虑重大的俱乐部人员精简工作，可能导致裁员超过300名员工。拉特克利夫计划聘请外部审计师对曼联的结构和支出进行评估，以确定如何有效减少开支，提高经济效益。

拉特克利夫意识到，曼联当前拥有超过1000名员工，裁员幅度预计在25%-30%，这意味着会有大约300多个工作岗位面临风险。为了全面审视俱乐部的员工和部门数量，他决定寻求外部会计师的帮助，对目前的所有权结构进行审计。

这一举措引起了曼联工作人员的警觉。他们意识到，由于俱乐部所有权结构的变化，他们的工作岗位可能面临濒临裁员的风险。虽然具体裁员计划尚未确定，但人员精简已成为不可避免的话题。

曼联的高管层已被提醒，需要控制成本，确保开支保持在最低限度，以使球队有更多的资金用于球员转会。尽管这并不是正式的成本削减策略，但在财政公平法案（FFP）收紧的背景下，采取这样的决定可以更好地适应当前的经济形势。除了裁员之外，拉特克利夫还计划对俱乐部的其他开支进行审核和调整。他将会仔细审查每个部门的预算，并寻找节省开支的方法，以提高财务效益。这可能包括重新安排工作职责、减少冗余岗位和优化运营流程等措施。拉特克利夫的决定引发了球迷和媒体的讨论和关注。有人认为这是为了应对当前经济形势下的挑战，而有人则担心这可能会对球队的竞争力和球迷支持造成负面影响。无论如何，俱乐部需要采取措施来保持财务稳定，并确保球队在转会市场上有足够的竞争力。总的来说，曼联CEO拉特克利夫打算裁员300多名员工，并聘请外部审计师对俱乐部的结构和支出进行评估。这一举措旨在减少开支，以便为球队转会提供更多的资金。同时，他还计划对俱乐部的其他开支进行调整，以提高财务效益。这一决定引起了广泛关注，并引发了人们对于对球队竞争力和球迷支持的担忧。无论如何，曼联将需要采取适当的措施，以保持财务稳定并在足球领域保持竞争力。